安定した売上
当社は、愛知県内のトヨタ車用の純正部品を一手に販売している会社です。
そのため経営基盤は抜群に安定しています。
トヨタのお膝元で事業展開している当社の一番の強みです。
抜群の社員定着率
入社３年目までの社員定着率は、”95％”この数字は、社員の満足度が高い証拠であり、仕事への充足感が高いことを示しています。
良好な人間関係が築かれているため、「社内の雰囲気が良い」と多くの社員が感じています。
充実した研修と
キャリアの形成
入社後新入社員研修は６ヵ月、じっくり研修中に仕事お基本と社会人マナーを覚えていただきます。研修後は、企画職の方は企画業務、営業職の方は営業所業務についていただきます。
入社５年目くらいまでは、これらの業務を経験し、その後は本人の希望と会社のニーズによりキャリアを積んでいただきます。
研修は、職種や、成長に合わせ用意されています。自己啓発を促すためのＥラーニングも用意してあります。
ライフスタイルに合わせた
福利厚生制度
一人ひとりの価値観やニーズに基づいて選択して利用できる「カフェテリアプラン」の制度を導入しました。自己成長、日常生活、健康増進、車のメンテナンスなど多岐にわたって利用できます。
また、家を建てたい、マンションを買いたい、クルマを買うと思った時も、会社から融資を受けられます。
返済は、給与控除なので、負担感もなく返済できます。また、健康管理も万全、３５歳を過ぎると人間ドックも会社負担で受けることができます。
仕事も子育てもばっちり、
休暇も充実
産休・育児休業制度を利用した社員は、ほぼ復帰しています。子供の送迎や、学校行事への参加にも利用できる育児短時間勤務制度も小学校を卒業するまで利用できます。
有給休暇の積極的な取得促進のために「リフレッシュ12」を設けてあります。年間12日は有給休暇を取りましょうという制度です。年間休日115日とリフレッシュ休暇12日を合わせて127日。
休暇を計画的に取得することで心身共にリフレッシュ。仕事の成果を挙げることに繋がっています。