1.階層別教育

階層毎（新入・初級・中級・上級・管理者等）に期待される役割を自覚させるとともに、その役割遂行に必要な能力を習得する。

2.選抜型教育

将来の幹部社員・次世代リーダー育成へのブラッシュアップ。

3.職種別教育

職種毎（営業・店頭・物流）に業務を遂行するための必要とされるスキルを習得する。

4.体験型教育

自動車業界の生きた情報を得るとともに体験・実習を通して共販社員としての力量の向上を図る。

5.自主学習支援制度

社員の自己成長と自ら学ぶ意欲の向上を図る。

6.サポート教育

社員の健全な財産形成・仕事に専念できる環境作り・仕事に対するモチベーション向上を図る。